Gestores Del Premio

El Premio cuenta con una estructura organizacional en la que están representados gremios empresariales, universidades, instituciones gubernamentales, entidades de certificación de calidad y profesionales y técnicos vinculados a las áreas de acción del Premio.

Los órganos del Premio son:

Consejo Nacional del Premio

Es el órgano principal. Tiene como función establecer las directrices políticas, técnicas y administrativas del Premio para garantizar su mejora continua y el respeto a su integridad, independencia, imparcialidad y transparencia. Es responsable de la selección de los miembros del Jurado.

El Consejo Nacional del Premio está conformado por:

• Asociación Dominicana de Exportadores (ADOEXPO),
• Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA),
• Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR Internacional),
• Asociación de Industrias y Empresas de Haina (AIEHAINA),
• Asociación de Industrias de la Región Norte (AIREN),
• Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (PROINDUSTRIA),
• Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD),
• Consejo Nacional de Competitividad (CNC),
• Dirección General de Normas y Sistemas de Calidad (DIGENOR),
• Federación de Asociaciones Industriales (FAI),
• Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC Internacional),
• Instituto de Investigación y Biotecnología Industrial (IIBI),
• Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP),
• Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC),
• Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM),
• Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT),
• Ministerio de Industria y Comercio (MIC),
• Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MIMARENA),
• Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD),
• Universidad Acción Pro Educación y Cultura (UNAPEC),
• Universidad Iberoamericana (UNIBE),
• Universidad Pedro Henríquez Ureña (UNPHU),
• Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH), Secretaria Técnica del Premio.

Secretaría Técnica

Tiene a su cargo la planificación y ejecución del proceso completo del Premio, desde la preparación de la documentación técnica, la conformación del cuerpo de evaluadores, la coordinación del proceso de evaluación y selección y la organización de las actividades vinculadas a la celebración del Premio. Es responsable de velar por el cumplimiento del Código de Ética del Premio, el buen desempeño del proceso e identificar acciones de mejora y coordinar su ejecución. Es el enlace entre todos los órganos que conforman el Consejo Nacional y las partes involucradas en el Premio.

La Secretaría Técnica está a cargo de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH).

  

Jurado

Dirime el proceso de selección de los galardonados, así como también la selección de las empresas que obtienen distinciones especiales, para lo cual considera el informe del Cuerpo de Evaluadores.  Está facultado para retirar los premios otorgados a las empresas que no cumplan los compromisos contraídos o que se compruebe con posterioridad a la premiación que proporcionaron información falsa o que practican conductas contrarias a los principios y valores de una gestión de calidad que los haga perder su condición de empresa modelo. En todos los casos su fallo será inapelable y contra él no procederá recurso alguno. Su selección se realiza a través de invitación del Consejo Nacional del Premio, para cada entrega de los premios.

Cuerpo de Evaluadores

Es integrado por voluntarios que responden a la convocatoria que la Secretaría Técnica publica para cada entrega. Sus integrantes pueden provenir de los sectores privado o público y son seleccionados entre aquellos postulantes que demuestren las mejores competencias y desempeño.  

Todos reciben un entrenamiento especial para asegurar la interpretación uniforme de los criterios de evaluación y del sistema de calificación establecido.

La asignación de los evaluadores para el análisis de las empresas se realiza en base a la experiencia y conocimientos del evaluador. Para la selección del equipo y para su gestión se considera el Código de Ética y un estricto análisis de los conflictos de interés; esto garantiza que el proceso se apegue a principios de confidencialidad, objetividad y transparencia.